Liberec – Liberecká nemocnice úspěšně čelí obecnému trendu úbytku personálu v českém zdravotnictví. Podle mluvčího Václava Řičáře nemá nemocnice nedostatek lékařů a sester hlavně díky úspěšnému personálnímu marketingu.
ZDRAVOTNÍ SESTRA. Ilustrační foto.Autor: Deník/ Petr Šimr
PŘÍSPĚVEK 50 TISÍC PRO SESTRY
„Díky kampani, kdy nově příchozím sestrám nabízíme náborový příspěvek ve výši 50.000 Kč, počítáme v krátké době s příchodem dalších 10 až 15 sester,“ řekl Luděk Nečesaný, generální ředitel Krajské nemocnice Liberec (KNL), a dodal „nebýt našeho zodpovědného a přebytkového hospodaření, nemohli bychom si takový příspěvek, ale zejména kvalitní mzdové ohodnocení, vůbec dovolit.“
Oproti loňskému roku nemocnice navýšila počet zdravotních sester o osm. „Jejich průměrná mzda v prvním pololetí roku 2016 stoupla ve srovnání se stejným obdobím s rokem 2015 o 9% na 33.087 Kč,“ vysvětlil mluvčí nemocnice Řičář.
Pokračování naleznete ZDE
Liberecký deník
